Een groot dynamisch netwerk aan “scouts” staat garant voor een succesvolle benadering door middel van headhunting gericht op met name de niet op de arbeidsmarkt actieve kandidaten. Onze scouts zijn zelf topmanagers die selectief vanuit het eigen netwerk potentiële kandidaten aandragen, die wij vervolgens benaderen. Een succesvol en innovatief concept, waarmee wij snel en doelgericht de juiste kandidaten weten te traceren. Onze inmiddels ruim 800 scouts leveren bij een breed ingezette procedure liefst 50% van de eindkandidaten. Dit is slechts een van de voordelen van ons web-based recruitment concept.

Na het traceren van de optimale kandidaten verzorgen wij op professionele wijze de verdere  recruitment procedure, waarbij wij in overleg met u vanzelfsprekend ook traditionele searchmiddelen als filesearch, advertising of target-search kunnen inzetten.